Bis zu
50
%
Zeiterspanis im Recruiting
4500
+
Kandidaten-Anfragen generiert
Bis zu
300
%
Umsatzsteigerung
Konvetionelle
Personalberater
Personalberater
mit Studio Ableev
Konvetionelle
Personalberater
Personalberater
mit Studio Ableev
Akquise
Ihr Umsatz basiert
überwiegend auf Zufall
- Bis zu 50% der Zeit wird darauf verwendet, Kandidaten zu erreichen.
- Unvollständige Profile, die den telefonischen Erstkontakt erschweren.
- Antwortraten von nahezu 5% auf Ihre Nachrichten mit “Kein Bedarf”.
- Meldet sich ein neuer Kandidat an, ist es jedes Mal ein Wettkampf gegen die Zeit.
Konvetionelle
Personalberater
Personalberater
mit Studio Ableev
Image & Sichtbarkeit
Sie sind nur einer von
vielen Recruitern
- Es ist schwer sich durchzusetzen, da alle im selben Teich (XING & LinkedIn) fischen.
- Meist sind Kandidaten auf XING & LinkedIN ihnen gegenüber negativ gestimmt.
- Es braucht viel Überzeugungsarbeit, um das Vertrauen eines Kandidaten zu gewinnen.
- Dank dem fehlenden Vertrauen und der Erreichbarkeit, gestaltet sich die Vorqualifizierung als sehr ineffizient.
Group & Miller GmbH
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„Wir sind von einer One-Man Show zu einem
6-köpfigen Team gewachsen und konnten
unsere Umsätze von einer niedrigen
5-stelligen Summe auf 100.000€+ im Monat
skalieren.”
Dimitri Miller
Geschäftsführer
Von 15.000€ auf 100.000€+
Monatsumsatz
- Kandidatenakquise wurde vollständig automatisiert
und läuft unabhängig vom Active Sourcing. - Es werden täglich 8 bis 15 Kandidaten-Anfragen
von Softwareentwicklern generiert. - Recruiter haben bis zu 4 Stunden mehr Zeit am Tag,
um sich anderen Aufgaben zu widmen. - Die Group & Miller GmbH erhält monatlich
hunderttausende Impressionen. - In der Zusammenarbeit mit Kandidaten herrscht ein
neues Vertrauensverhältnis, ebenso wie eine
gesteigerte Wahrnehmung bei Kunden.
PERFORMANCE
MARKETING
ist für jedes Unternehmen, das Marktrelevanz anstrebt und für jede Personalberatung, die Kandidaten planbar gewinnen möchte, nicht mehr wegzudenken. Richtig angewandt, ist es Ihr wichtigstes Werkzeug, um Monat für Monat Tausende Kandidaten zu erreichen.
Bei konventionellen Personalberatungen basiert die Akquise auf Active Sourcing und der Umsatz damit zum großen Teil auf unvorhersehbaren Faktoren wie der Erreichbarkeit der Kandidaten und dem Konkurrenzkampf mit anderen Recruitern. Somit ist die Grundlage des Geschäfts auf Zufall aufgebaut.
Mit bezahlten Werbeanzeigen auf den META-Plattformen Facebook und Instagram ist genau das Gegenteil möglich. Mit durchdachten und professionell produzierten Werbeanzeigen können wir Kandidaten gezielt dort erreichen, wo Sie sich ohnehin schon täglich aufhalten.
So tragen sich zum einen aktiv suchende Kandidaten bei Ihnen ein, die beispielsweise den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen möchten und auf der anderen Seite passiv suchende Kandidaten, die so unzufrieden sind, dass sie innerlich bereits gekündigt haben und nur noch ein letzter Anstoß fehlt.
Mit tiefem Zielgruppenverständnis, exzellenten Werbeanzeigen und einer optimierten Landing-Page treffen wir die Schmerz- & Motivationspunkte Ihrer Zielgruppe genau dort, wo sie am empfänglichsten sind und sorgen schlussendlich dafür, dass Kandidaten Sie “kontaktieren” und nicht andersherum.
Mit meiner Hilfe verwandeln wir Ihre Akquise vom Glücksspiel in eine datenbasierte, planbare und steuerbare Gewinnung von qualifizierten Kandidaten am Fließband.
BRANDING
ist nicht das Logo Ihres Unternehmens und auch nicht die Dienstleistung, für die Sie bekannt sind.
An welche Marke denken Sie bei Zahnpaste, oder bei Softdrinks? Eine der größten Brands weltweit ist Coca Cola, rund 94 % der Weltbevölkerung erkennen das rot-weiße Getränk. Genauso wie Mercedes-Benz für uns Deutsche nicht einfach nur ein Autohersteller ist, hat jeder Konsument von einem Unternehmen ein eigenes Bauchgefühl gegenüber der Marke.
Branding ist das Bauchgefühl jeder Person in Ihrer Zielgruppe. Es ist Ihr Ansehen, die Reputation Ihres Unternehmens.
Um Branding für sich zu nutzen, muss man allerdings kein milliardenschweres und globales Unternehmen sein. Jeder Kandidat und jeder potenzielle Kunde, mit dem Sie als Personalberatung in Kontakt treten, hat ebenso ein Bauchgefühl gegenüber Ihrem Unternehmen.
Ihr Branding entscheidet darüber, welche Qualität die Kandidaten als auch die Kunden haben, mit denen Sie täglich zusammen arbeiten.
Ziel ist der Aufbau einer starken Online-Präsenz mit enormer Reichweite. Eine Community, bei der Kandidaten Sie aufgrund Ihrer Bekanntheit und Expertise bevorzugen. Aber auch potenzielle Kunden, die wissen, dass Sie durch Ihre Sichtbarkeit, Zugriff zu einem großen Netzwerk aus Top-Fachkräften haben. Das erreichen wir zum einen mit bezahlten Werbeanzeigen, aber auch mit organischen Inhalten auf diversen Social Media Plattformen.
Wenn Sie sich von Ihrer Konkurrenz nicht abheben und kein positives Bauchgefühl bei Kandidaten und Kunden erzeugen, werden Sie in Zukunft immer im Schatten der Marktführer stehen.
Mit meiner Hilfe können Sie langfristig die Coca-Cola der Personalberatung werden und als Experte Ihrer Branche glänzen.
Keine Ergebnisse, keine Rechnung.
Heute
Wählen Sie im Kalender einen Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch aus. Bitte beantworten Sie im Anschluss die Fragen, um Ihre Terminanfrage zu beenden.
Tag 14
Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit, gehen wir sehr zeitnah in Vorleistung und beginnen mit der Planung, Produktion und mit dem Aufbau Ihrer neuen Online-Präsenz.
Tag 30
Wir beginnen mit der Ausspielung Ihrer Werbeanzeigen. Die ersten Wochen werden diese und der gesamte Funnel besonders intensiv überwacht und iteriert, um sowohl Quantität als auch Qualität der Kandidaten zu gewährleisten.
Tag 60
Wir werten die Ergebnisse aus und basierend darauf können Sie entscheiden, ob eine Fortsetzung unserer Zusammenarbeit in Ihrem Interesse liegt. Erst nach dieser Entscheidung gehen wir ggf. zur Vertragserstellung über, damit Ihrem Wachstum nichts mehr im Wege steht.
Erfahrung aus Hunderten von
Performance-Marketing-Kampagnen.
Als Geschäftsführer vereine ich umfangreiche Erfahrungen im datengetriebenen Marketing verschiedenster Branchen.
In den vergangenen Jahren habe ich jede der vier entscheidenden Phasen einer erfolgreichen Performance-Marketing-Kampagne aktiv gesteuert - angefangen bei der konzeptionellen Planung über die Produktion vor Ort bis hin zur umfassenden Nachbearbeitung von Werbebildern und -videos sowie der effizienten Verwaltung und Optimierung dieser auf sozialen Netzwerken.
Mit einem bereits verwalteten Werbebudget von über 1.000.000 € bin ich in der Lage, die vielfältigen Bedürfnisse unterschiedlichster Zielgruppen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die nicht nur effektiv, sondern auch kosteneffizient sind.
Studio Ableev wurde mit dem klaren Ziel gegründet, mein umfangreiches Know-how und meine Erfahrung direkt an Personalberater im DACH-Raum zu bringen. Mein Anspruch ist es, Ihnen dabei zu helfen, neue Maßstäbe zu setzen und Sie auf dem Weg zum Marktführer zu begleiten.
